Wzrost płacy minimalnej w 2026 r. – ile wyniesie najniższa krajowa i stawka godzinowa?
/
Data24 wrz 2025
Od stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowa płaca minimalna w Polsce. Zmiana wynagrodzenia minimalnego i stawki godzinowej została już ogłoszona w rozporządzeniu Rady Ministrów i obejmie zarówno pracowników etatowych, jak...
Czytaj więcej
Ulga podatkowa na żołnierzy WOT i AR – zasady dla pracodawców
/
Data23 wrz 2025
Z końcem roku podatkowego warto przypomnieć o nowej preferencji, z której przedsiębiorcy będą mogli skorzystać po raz pierwszy w rozliczeniu za 2025 r. Ulga podatkowa na zatrudnianie żołnierzy Wojsk Obrony...
Czytaj więcej
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców: obowiązki pracodawcy, pracownicy z Gruzji i nowe rozporządzenie MRPIPS
/
Data01 wrz 2025
Nowy obowiązek wobec cudzoziemców: informacja o prawie do związków zawodowych Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowy przepis ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, zgodnie z którym pracodawcy mają...
Czytaj więcej
Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025 r. – nowe obowiązki dla pracodawców
/
Data18 lip 2025
23 czerwca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę zmieniającą Kodeks pracy, która w ograniczonym zakresie wdraża unijną Dyrektywę w sprawie jawności wynagrodzeń. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 24 grudnia 2025...
Czytaj więcej
Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe przepisy od marca 2025 r.
/
Data17 mar 2025
Od 19 marca 2025 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rozwiązania wspierające rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz noworodków wymagających hospitalizacji. Celem zmian...
Czytaj więcej
Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2025 r.
/
Data14 mar 2025
W dniu 19 lutego 2025 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce w drugim półroczu 2024 r., tj. 7262,39 zł. Kwota ta stanowi...
Czytaj więcej
Prawo pracy 2025 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
/
Data15 sty 2025
Minimalne wynagrodzenie za pracę Od 1 stycznia 2025 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.666,00 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 30,50 PLN...
Czytaj więcej
Co to jest obsługa kadrowo-płacowa i dlaczego warto się nią zainteresować?
/
Data22 wrz 2024
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co dokładnie kryje się pod pojęciem obsługi kadrowo-płacowej? Dla wielu przedsiębiorców jest to kluczowy element efektywnego zarządzania firmą, a jednocześnie obszar, który może budzić wiele pytań....
Czytaj więcej
Zmiany w prawie pracy 2024
/
Data10 sty 2024
Minimalne wynagrodzenie za pracę Płaca minimalna w roku 2024 wzrośnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024 nastąpi druga...
Czytaj więcej
Praca zdalna w państwach Unii Europejskiej – nowe stanowisko ZUS
/
Data29 wrz 2023
W ostatnich miesiącach pracodawcy i pracownicy mieli trudności z uzyskaniem zaświadczenia A1 w przypadku wniosku dotyczącego wykonywania pracy zdalnej poza granicami Polski. Stanowisko ZUS nie było jednoznaczne, a praktyka poszczególnych...
Czytaj więcej