Koszty pracy w Europie 2026 – porównanie dla pracodawców
/
Data15 cze 2026
Koszty pracy w Europie 2026 pozostają bardzo zróżnicowane. Dla firm planujących zatrudnienie, rozwój struktur operacyjnych albo przeniesienie części procesów do innego kraju sama płaca minimalna jest tylko punktem wyjścia. Rzeczywiste...
Czytaj więcej
AI w HR – nowe obowiązki pracodawców przy rekrutacji i ocenie pracowników
/
Data09 cze 2026
AI w HR coraz częściej wspiera rekrutację, analizę aplikacji, ocenę kandydatów, zarządzanie pracownikami i organizację procesów kadrowych. Dla pracodawców oznacza to nie tylko nowe możliwości automatyzacji, ale również konieczność większej...
Czytaj więcej
Nowy projekt ustawy o luce płacowej
/
Data29 maj 2026
MRPiPS poprawia projekt 29 kwietnia 2026 r. resort pracy przekazał do konsultacji publicznych nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub...
Czytaj więcej
AI a rynek pracy w Polsce – szanse, ryzyka i wyzwania dla pracodawców
/
Data28 maj 2026
AI a rynek pracy w Polsce to temat, który coraz częściej pojawia się w rozmowach przedsiębiorców, pracowników i osób odpowiedzialnych za rozwój organizacji. Sztuczna inteligencja, a szczególnie generatywna sztuczna inteligencja,...
Czytaj więcej
mZUS dla Płatnika – przewodnik po aplikacji mobilnej ZUS dla przedsiębiorców
/
Data25 maj 2026
mZUS dla Płatnika to aplikacja mobilna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przygotowana z myślą o przedsiębiorcach, płatnikach składek oraz osobach upoważnionych do obsługi spraw firmowych w ZUS. Od 14 kwietnia 2026 r....
Czytaj więcej
Płaca minimalna w Polsce i Wielkiej Brytanii w 2026 roku – porównanie kosztów zatrudnienia
/
Data20 maj 2026
Płaca minimalna w Polsce i płaca minimalna w Wielkiej Brytanii to ważny punkt odniesienia dla firm planujących zatrudnienie, rozwój struktur operacyjnych albo analizę kosztów pracy w dwóch różnych systemach prawno-gospodarczych....
Czytaj więcej
L4 w Polsce i Niemczech – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
/
Data15 maj 2026
L4 w Polsce i Niemczech pełni podobną funkcję: potwierdza czasową niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby i uruchamia określone obowiązki po stronie pracownika, pracodawcy oraz instytucji ubezpieczeniowych. Różnice pojawiają...
Czytaj więcej
Luka płacowa – definicja, obliczanie i nowe obowiązki raportowe dla pracodawców
/
Data11 maj 2026
Luka płacowa – czym właściwie jest i jaki ma związek z dyrektywą o równości płac? Na 7 czerwca 2026 r. planowane jest wejście w życie ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa...
Czytaj więcej
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 – konsekwencje dla pracodawców
/
Data08 maj 2026
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) od 8 lipca 2026 zacznie działać na nowych zasadach, które realnie zwiększą znaczenie kontroli w obszarze form zatrudnienia. Dla przedsiębiorców najważniejsza zmiana polega na tym, że...
Czytaj więcej
Układy zbiorowe na nowych zasadach, ryzyka prawne AI oraz granice zmiany obowiązków pracownika
/
Data06 maj 2026
I. Układy zbiorowe na nowych zasadach Ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych zastąpiła dotychczasowe regulacje zawarte w Kodeksie pracy z 1974 r....
Czytaj więcej