Warunki świadczenia pracy zdalnej w izolacji domowej
Do niedawna zgodnie z przepisami w trybie zdalnym mogły pracować osoby przebywające na kwarantannie. Natomiast sytuacja osób w izolacji domowej pozostawała prawnie nieuregulowana. Dzięki zmianie art. 4h specustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, aktualnie możliwe jest świadczenie pracy w trybie zdalnym także przez pracowników przebywającym w izolacji domowej, pod warunkiem, że zgodzi się na to pracodawca lub zatrudniający oraz sam pracownik.
W związku z powyższą zmianą, należy pamiętać o kilku istotnych kwestiach:
Wynagordzenie za pracę w izolacji domowej
W przypadku świadczenia pracy zdalnej w trakcie izolacji, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie określone w umowie, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności praconika do pracy (według art. 92 Kodeks pracy) lub świadczenie pieniężne z tytułu choroby.
Zgoda pracodawcy lub zatrudniającego na pracę zdalną w izolacji domowej
Powyższa zmiana przepisów nie precyzuje w jakiej formie powinna być wyrażona zgoda pracodawcy / zatrudniającego i pracownika, natomiast warto taką zgodę wiarygodnie udokumentować np. w formie pisemnej (tradycyjny dokument) lub elektronicznej (np. e-mail).
Praca zdalna w izolacji domowej a faktyczny stan zdrowia pracownika
Praca w izolacji nie powinna być świadczona przez osoby niezdolne do pracy i ryzyko w tym zakresie obciąża pracodawcę. W związku z tym pracownik powinien dostarczyć pracodawcy lub zatrudniającemu oświadczenie, że jego stan zdrowia pozwala na wykonywanie obowiązków służbowych w trybie zdalnym podczas izolacji domowej. Warto także zobowiązać pracownika do niezwłocznego przekazywania informacji, gdyby stan jego zdrowia uległ pogorszeniu.
Jeśli mają Państwo jakiekolwiek dodatkowe pytania dotyczące kadr i płac lub potrzebują Państwo dalszych informacji, prosimy skontaktować się z Państwa osobą kontaktową, która przekaże Państwa zapytanie do Działu:
Anna Urban-Kicka
Senior Manager
Head of HR & Payroll Department
Polski
English
Deutsch
HR & Payroll
Nasi wyspecjalizowani specjaliści ds. Kadr i Płac pod przewodnictwem Pani Anny są do Państwa dyspozycji. Formularz kontaktowy znajdą Państwo na stronie getsix.
***
