ZUS i sztuczna inteligencja – jak AI zmienia system ubezpieczeń społecznych w Polsce
/
Data29 kwi 2026
ZUS i sztuczna inteligencja to temat, który przestaje być wyłącznie kierunkiem rozwoju administracji, a staje się realnym elementem organizacji obsługi spraw ubezpieczeniowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych komunikuje już nie tylko ogólne...
Czytaj więcej
Zatrudnianie pracowników z Polski: umowa o pracę i obowiązki zagranicznego pracodawcy
/
Data27 kwi 2026
Zatrudnianie pracowników z Polski na podstawie umowy o pracę to dla zagranicznej firmy rozwiązanie często biznesowo uzasadnione, ale wymagające starannego przygotowania po stronie prawnej, kadrowej i płacowej. Sam fakt, że...
Czytaj więcej
Czy na L4 będzie można wyjechać? ZUS zmienia zasady oceny zwolnień lekarskich
/
Data01 kwi 2026
Od 13 kwietnia 2026 r. zmienią się zasady oceny tego, co wolno robić podczas zwolnienia lekarskiego, a największe zainteresowanie budzi dziś jedna kwestia: czy wyjazd w czasie L4 nadal będzie...
Czytaj więcej
Różnice między B2B, umową zlecenia a umową o pracę – co powinien wiedzieć pracodawca
/
Data25 mar 2026
Wybór formy współpracy ma dziś dla firm większe znaczenie niż jeszcze kilka lat temu. Nie chodzi już wyłącznie o koszty, elastyczność organizacyjną czy sposób rozliczeń. Coraz ważniejsze staje się także...
Czytaj więcej
Zatrudnianie pracowników z Polski: koszty zatrudnienia w 2026 – umowa o pracę i B2B
/
Data18 mar 2026
Dla zagranicznego pracodawcy koszty zatrudnienia w Polsce 2026 nie sprowadzają się wyłącznie do uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce o realnym budżecie decydują także składki, forma rozliczeń, sposób organizacji payrollu, koszt benefitów,...
Czytaj więcej
Powrót do Polski: praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy i B2B – kompletny przewodnik dla wracających z emigracji (Część 5)
/
Data13 mar 2026
Powrót do Polski nie musi oznaczać zmiany pracodawcy ani klientów. Coraz częściej wygląda to tak: wracasz, ale nadal wykonujesz pracę zdalną dla zagranicznego pracodawcy albo pracujesz w modelu B2B dla...
Czytaj więcej
Koniec specustawy ukraińskiej – co to oznacza dla pracodawców
/
Data02 mar 2026
19 lutego 2026 r. Prezydent podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania tzw. specustawy ukraińskiej. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 r., co w praktyce oznacza przejście z rozwiązań nadzwyczajnych...
Czytaj więcej
Powraca temat reformy uprawnień PIP
/
Data11 lut 2026
30 stycznia 2026 r. opublikowano nowy Projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UD283), przewidujący istotne wzmocnienie kompetencji PIP w zakresie przeciwdziałania nieuprawnionemu zastępowaniu umów...
Czytaj więcej
Zmiany w L4 od 2026 r. – co zmienia się w kontroli zwolnień i orzecznictwie ZUS oraz jak przygotować firmę
/
Data09 lut 2026
Zmiany w L4 od 2026 r. obejmują zarówno doprecyzowanie przepisów o kontroli zaświadczeń lekarskich, jak i uregulowanie zasad dotyczących zachowań ubezpieczonego w okresie zwolnienia lekarskiego. Dla pracodawców oraz działów HR...
Czytaj więcej
Prawo pracy 2026 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
/
Data21 sty 2026
Pobierz» Od 2026 roku wchodzą w życie zmiany w prawie pracy, które będą miały bezpośredni wpływ na księgowość kadrowo-płacową, w tym na przetwarzanie płac, naliczanie wynagrodzeń, raportowanie płac oraz obowiązki...
Czytaj więcej