Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2021
1 stycznia 2021 roku wejdą w życie zmiany w prawie pracy. Do najważniejszych z nich należą:
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na podstawie umowy o pracę wyniesie
2 800,00PLN brutto.
Minimalna stawka godzinowa z tytułu umowy zlecenia nie może być mniejsza niż 18,30PLN brutto. W przypadku umów z kwotami miesięcznymi rodzi to obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy.
Firmy zatrudniające na dzień 1.01.2021 mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, są zobowiązane do wypłaty świadczenia urlopowego. Do 31.01.2021 mogą one jednak zrezygnować z tego obowiązku lub obniżyć wysokość świadczenia poprzez podanie tej informacji pracownikom na piśmie w wyżej wymienionym terminie.
Wysokość świadczenia urlopowego w roku 2021 wynosi 1550,26PLN brutto (pełny etat). Świadczenie jest wypłacane raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Firmy zatrudniające na dzień 01.01.2021 co najmniej 50 pracowników są zobowiązane do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Firma może jednak zrezygnować z tworzenia ZFŚS poprzez zapis w regulaminie wynagradzania i podanie pracownikom do wiadomości. Przypominamy, że zmiany w regulaminie wchodzą w życie w terminie 14 dni od daty ich wprowadzenia. Wysokość odpisu na ZFŚS dla pełnego etatu w roku 2021 wynosi 1550,26PLN brutto.
Od 01.01.2021 pracodawca ma obowiązek rejestracji umów o dzieło w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Należy spodziewać się również kontroli tych umów przez ZUS. Dokładniej temat ten opisaliśmy tutaj: LINK.
1 stycznia 2021 r. (piątek) – Nowy Rok
6 stycznia 2021 r. (środa) – Święto Trzech Króli
4 kwietnia 2021 r. (niedziela) – I dzień Wielkiej Nocy
5 kwietnia 2021 r. (poniedziałek) – II dzień Wielkiej Nocy
1 maja 2021 r. (sobota) – Święto Pracy
3 maja 2021 r. (poniedziałek) – Święto Konstytucji 3 Maja
23 maja 2021 r. (niedziela) – I dzień Zielonych Świątek
3 czerwca 2021 r. (czwartek) – Boże Ciało
15 sierpnia 2021 r. (niedziela) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada 2021 r. (poniedziałek) – Wszystkich Świętych
11 listopada 2021 r. (czwartek) – Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia 2021 r. (sobota) – I dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia 2021 r. (niedziela) – II dzień Bożego Narodzenia
Przypominamy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, za dzień świąteczny przypadający w sobotę, pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi innego dnia wolnego w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania prosimy skontaktować się z osobą odpowiedzialną za kontakt biznesowy z Państwem lub wysłać zapytanie poprzez formularz na stronie getsix®.
Tematy powiązane:
Nowy obowiązek raportowania umów o dzieło do ZUS od 1 stycznia 2021 r.
***
