Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe przepisy od marca 2025 r.
/
Data17 mar 2025
Od 19 marca 2025 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rozwiązania wspierające rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz noworodków wymagających hospitalizacji. Celem zmian...
Czytaj więcej
Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2025 r.
/
Data14 mar 2025
W dniu 19 lutego 2025 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce w drugim półroczu 2024 r., tj. 7262,39 zł. Kwota ta stanowi...
Czytaj więcej
Prawo pracy 2025 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
/
Data15 sty 2025
Minimalne wynagrodzenie za pracę Od 1 stycznia 2025 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.666,00 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 30,50 PLN...
Czytaj więcej
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców z wieloma sankcjami
/
Data23 paź 2024
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała znaczący wzrost przypadków nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. To bardzo groźne zjawisko, zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników-cudzoziemców, które wiąże się z wieloma...
Czytaj więcej
Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku
/
Data17 paź 2024
Rząd ogłosił nowe stawki minimalnego wynagrodzenia, które wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku. Zmiany te mają istotny wpływ zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe rozporządzenie przewiduje wzrost płacy...
Czytaj więcej
Co to jest obsługa kadrowo-płacowa i dlaczego warto się nią zainteresować?
/
Data22 wrz 2024
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co dokładnie kryje się pod pojęciem obsługi kadrowo-płacowej? Dla wielu przedsiębiorców jest to kluczowy element efektywnego zarządzania firmą, a jednocześnie obszar, który może budzić wiele pytań....
Czytaj więcej
Ubezpieczenie społeczne z tytułu choroby i macierzyństwa
/
Data18 kwi 2024
Osoby, które są obowiązkowo ubezpieczone na wypadek choroby i macierzyństwa to przede wszystkim pracownicy. Osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, które, między innymi: pracują na podstawie umowy agencyjnej lub...
Czytaj więcej
Zmiany dotyczące odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
/
Data22 lut 2024
Ustawa budżetowa na 2024 r. nie wprowadza żadnych szczególnych przepisów odnoszących się do obliczania odpisu podstawowego na ZFŚS, w związku z czym zastosowanie będą miały zasady ogólne, tj. wysokość odpisu...
Czytaj więcej
Opodatkowanie zwrotu środków z PPK
/
Data15 lut 2024
W dniu 18 stycznia 2024 Naczelny Sąd Administracyjny wydał precedensowy wyrok (sygn. akt II FSK 435/21) dotyczący zasad opodatkowania zwrotów środków z pracowniczych planów kapitałowych, znanych jako PPK. Spór o...
Czytaj więcej
Zmiany w prawie pracy 2024
/
Data10 sty 2024
Minimalne wynagrodzenie za pracę Płaca minimalna w roku 2024 wzrośnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024 nastąpi druga...
Czytaj więcej