Koniec specustawy ukraińskiej – co to oznacza dla pracodawców
/
Data02 mar 2026
19 lutego 2026 r. Prezydent podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania tzw. specustawy ukraińskiej. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 r., co w praktyce oznacza przejście z rozwiązań nadzwyczajnych...
Czytaj więcej
Zmiany w L4 od 2026 r. – co zmienia się w kontroli zwolnień i orzecznictwie ZUS oraz jak przygotować firmę
/
Data09 lut 2026
Zmiany w L4 od 2026 r. obejmują zarówno doprecyzowanie przepisów o kontroli zaświadczeń lekarskich, jak i uregulowanie zasad dotyczących zachowań ubezpieczonego w okresie zwolnienia lekarskiego. Dla pracodawców oraz działów HR...
Czytaj więcej
Zamknięcie ksiąg rachunkowych 2025 – terminy, etapy i ryzyka dla firm prowadzących pełną księgowość
/
Data29 sty 2026
Zamknięcie ksiąg rachunkowych 2025 to jeden z najbardziej odpowiedzialnych procesów w rocznym cyklu finansowym firmy. Jego jakość wpływa bezpośrednio na rzetelność sprawozdania finansowego, bezpieczeństwo podatkowe oraz możliwość podejmowania decyzji właścicielskich...
Czytaj więcej
Składki ZUS w 2026 roku – aktualne podstawy, limity i wysokość składek dla przedsiębiorców
/
Data17 gru 2025
Składki ZUS w 2026 roku ponownie ulegną podwyższeniu, co istotnie wpłynie na sytuację zarówno nowych przedsiębiorców, jak i podmiotów od lat opłacających pełne składki społeczne. Zmiany wynikają przede wszystkim ze...
Czytaj więcej
Podwyższenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2026 r. – kluczowe konsekwencje dla firm
/
Data12 gru 2025
Podwyższenie składki zdrowotnej planowane na 2026 r. jest jednym z najważniejszych tematów toczących się obecnie w środowisku przedsiębiorców. Choć Ministerstwo Finansów podkreśla, że zmiany mają uporządkować system i przywrócić jego...
Czytaj więcej
Wdrożenie dyrektywy o równości wynagrodzeń – co przyniesie projekt ustawy?
/
Data05 gru 2025
Stosowanie zasady równości wynagrodzeń w UE jest utrudnione, co widoczne jest w utrzymującej się luce płacowej. W 2020 r. w Unii Europejskiej zróżnicowanie wynagrodzeń wynosiło 13%. W Polsce natomiast ten...
Czytaj więcej
Wzrost płacy minimalnej w 2026 r. – ile wyniesie najniższa krajowa i stawka godzinowa?
/
Data24 wrz 2025
Od stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowa płaca minimalna w Polsce. Zmiana wynagrodzenia minimalnego i stawki godzinowej została już ogłoszona w rozporządzeniu Rady Ministrów i obejmie zarówno pracowników etatowych, jak...
Czytaj więcej
Benefity dla kontraktorów B2B a koszty uzyskania przychodów – interpretacja DKIS
/
Data25 sie 2025
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Coraz więcej specjalistów decyduje się na współpracę w modelu B2B, zakładając jednoosobową działalność gospodarczą i świadcząc usługi na rzecz spółek. Konkurencja o najlepszych...
Czytaj więcej
Nowe regulacje i ważne wyroki w prawie pracy: układy zbiorowe, zakaz bezpłatnych staży i granice wolności słowa
/
Data19 sie 2025
„Przymus” układów zbiorowych pracy – nowy projekt ustawy o układach zbiorowych i porozumieniach zbiorowych Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało długo wyczekiwany projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i...
Czytaj więcej
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców z wieloma sankcjami
/
Data23 paź 2024
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała znaczący wzrost przypadków nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. To bardzo groźne zjawisko, zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników-cudzoziemców, które wiąże się z wieloma...
Czytaj więcej