Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zmianach od 2026 r. – terminy, wyjątki i praktyczne wątpliwości
/
Data30 mar 2026
W wyniku zmiany przepisów Kodeksu pracy od 27 stycznia 2026 r. ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien zostać wypłacony w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym u pracodawcy. Zmiana ta stanowi...
Czytaj więcej
Różnice między B2B, umową zlecenia a umową o pracę – co powinien wiedzieć pracodawca
/
Data25 mar 2026
Wybór formy współpracy ma dziś dla firm większe znaczenie niż jeszcze kilka lat temu. Nie chodzi już wyłącznie o koszty, elastyczność organizacyjną czy sposób rozliczeń. Coraz ważniejsze staje się także...
Czytaj więcej
Nowe regulacje dotyczące umów ze stażystami – projekt ustawy
/
Data23 mar 2026
Prace nad nowym projektem ustawy o stażach nabierają tempa. Głównym celem ustawodawcy jest uporządkowanie rynku praktyk zawodowych i zapewnienie osobom wkraczającym na rynek pracy realnej ochrony prawnej. Kogo obejmie ustawa?...
Czytaj więcej
Projekt nowelizacji rozporządzenia regulującego należności z tytułu podróży służbowych
/
Data20 mar 2026
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają właśnie prace nad projektem nowelizacji rozporządzenia regulującego należności z tytułu podróży służbowych. Choć akt ten formalnie dotyczy państwowej i samorządowej sfery budżetowej,...
Czytaj więcej
Zatrudnianie pracowników z Polski: koszty zatrudnienia w 2026 – umowa o pracę i B2B
/
Data18 mar 2026
Dla zagranicznego pracodawcy koszty zatrudnienia w Polsce 2026 nie sprowadzają się wyłącznie do uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce o realnym budżecie decydują także składki, forma rozliczeń, sposób organizacji payrollu, koszt benefitów,...
Czytaj więcej
Koniec specustawy ukraińskiej – co to oznacza dla pracodawców
/
Data02 mar 2026
19 lutego 2026 r. Prezydent podpisał ustawę wygaszającą rozwiązania tzw. specustawy ukraińskiej. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 r., co w praktyce oznacza przejście z rozwiązań nadzwyczajnych...
Czytaj więcej
Powraca temat reformy uprawnień PIP
/
Data11 lut 2026
30 stycznia 2026 r. opublikowano nowy Projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UD283), przewidujący istotne wzmocnienie kompetencji PIP w zakresie przeciwdziałania nieuprawnionemu zastępowaniu umów...
Czytaj więcej
Zmiany w L4 od 2026 r. – co zmienia się w kontroli zwolnień i orzecznictwie ZUS oraz jak przygotować firmę
/
Data09 lut 2026
Zmiany w L4 od 2026 r. obejmują zarówno doprecyzowanie przepisów o kontroli zaświadczeń lekarskich, jak i uregulowanie zasad dotyczących zachowań ubezpieczonego w okresie zwolnienia lekarskiego. Dla pracodawców oraz działów HR...
Czytaj więcej
Prawo pracy 2026 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
/
Data21 sty 2026
Pobierz» Od 2026 roku wchodzą w życie zmiany w prawie pracy, które będą miały bezpośredni wpływ na księgowość kadrowo-płacową, w tym na przetwarzanie płac, naliczanie wynagrodzeń, raportowanie płac oraz obowiązki...
Czytaj więcej
Dni wolne od pracy w 2026 roku
/
Data09 sty 2026
Rok 2026 przynosi 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Na podstawie ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian, w Polsce dni...
Czytaj więcej