Ustawowa płaca minimalna

Ustawowa płaca minimalna wzrosła w roku 2017 z 1850 na 2000 złotych (około 465 Euro). Regulacja płacy minimalnej obowiązuje wszystkich pracowników pełnoetatowych. Obowiązujące od wielu lat przepisy mówiące o tym, że wynagrodzenie dla osób rozpoczynających pracę w pierwszym roku zatrudnienia nie może być niższe niż 80% płacy minimalnej, zostały w tym roku uchylone. Zatem dla osób rozpoczynających pracę obowiązuje również regulacja dotycząca płacy minimalnej.

Według danych statystycznych około 15% wszystkich zatrudnionych otrzymuje ustawową płacę minimalną na podstawie umowy o pracę. Minimalna stawka godzinowa dla stosunków pracy na podstawie prawa cywilnego, która została po raz pierwszy wprowadzona w poprzednim roku, w tym roku wynosi 13 złotych. Przedsiębiorstwa i związki skarżą się coraz bardziej, że rząd PiS-u nie dostosowuje się do wprowadzonej regulacji. W związku z tym wskazuje się, że podczas licznych przetargów publicznych dla usług, jak np. usługi sprzątania lub straży, regulacja dotycząca stawki minimalnej została pominięta.

Źródło: WIRTSCHAFTS-MARKT POLEN, Ausgabe 238